（2015）聊行执字第13号

关于被执行人拖欠乔明华等31名劳动报酬具体数额的事实问题，牵涉到职工的重大利益，申请人应就劳动报酬具体数额进行全面、客观地审查，以确保该数额准确无误。本案中，申请人认定被执行人未及时足额支付职工乔明华等31名劳动者劳动报酬为155038元，提交的证据有职工投诉登记表、盖有被执行人公司印章的未发工资统计表、关于不拖欠艾广勇等10名员工工资的说明。但未发工资统计表及不拖欠艾广勇等10名员工工资的说明只能证明劳动报酬具体数额经过了被执行人单方面地确认，并不能证明申请人已就该数额与职工进行了核对确认，申请人也未提交其他可证明其已经客观查明劳动报酬具体数额的证据材料。在此情况下，申请人直接依据上述未获得职工核对确认的证据材料认定被执行人拖欠职工劳动报酬的具体数额，主要证据不足。关于法律适用，申请人先于2014年9月12日作出限期整改指令书，后于2014年10月8日作出劳保监察决定，两份文书的处理意见均为责令被执行人足额支付职工劳动报酬、返还岗位风险保证金。所作劳保监察决定所适用的法律依据《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项内容为：“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，

关于被执行人拖欠乔明华等31名劳动报酬具体数额的事实问题，牵涉到职工的重大利益，申请人应就劳动报酬具体数额进行全面、客观地审查，以确保该数额准确无误。本案中，申请人认定被执行人未及时足额支付职工乔明华等31名劳动者劳动报酬为155038元，提交的证据有职工投诉登记表、盖有被执行人公司印章的未发工资统计表、关于不拖欠艾广勇等10名员工工资的说明。但未发工资统计表及不拖欠艾广勇等10名员工工资的说明只能证明劳动报酬具体数额经过了被执行人单方面地确认，并不能证明申请人已就该数额与职工进行了核对确认，申请人也未提交其他可证明其已经客观查明劳动报酬具体数额的证据材料。在此情况下，申请人直接依据上述未获得

山东省聊城市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）聊行执字第13号申请执行人：聊城市人力资源和社会保障局。住所地：聊城市振兴西路***号。法定代表人：任之燕，局长。被执行人：聊城天龙集团股份有限公司。住所地：聊城市柳园北路**号。法定代表人：刘洪涛，董事长。申请人聊城市人力资源和社会保障局于2015年2月9日向本院申请强制执行聊人社监理字（2014）第513号《劳动保障监察行政处理决定书》（以……