（2016）陕71行终145号

原告任小红虽以招工形式进入蓝田县医院，但是进入蓝田县医院后，一直在专业技术岗位工作，从事五官(眼科)工作，且在工作期间，先后被评定为医师、主治医师、副主任医师，享受相应工资待遇。直至2014年6月9日，被告作出退休审批时仍在副主任医师岗位工作。原告在专业技术岗位工作二十余年。根据国家人事部国人部发（2004）63号《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（以下简称63号《处理意见》）第五条的规定，关于受聘人员退休的待遇：1.受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）；2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或者管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休(退职)待遇。原告任小红的工作经历，符合上述文件规定，被告及第三人对原告的工作履历均予以认可，原告可以按所聘岗位的法定退休年龄，即女干部年满55周岁办理退休手续。综上，原告任小红的诉请理由正当，符合上述文件规定，依法应予支持。被告在作出审批退休的通知时，仅考虑原始档案中记载的入职工人身份，未考虑到原告在专业技术

原告任小红虽以招工形式进入蓝田县医院，但是进入蓝田县医院后，一直在专业技术岗位工作，从事五官(眼科)工作，且在工作期间，先后被评定为医师、主治医师、副主任医师，享受相应工资待遇。直至2014年6月9日，被告作出退休审批时仍在副主任医师岗位工作。原告在专业技术岗位工作二十余年。根据国家人事部国人部发（2004）63号《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（以下简称63号《处理意见》）第五条的规定，关于受聘人员退休的待遇：1.受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）；2.对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或者管理岗位聘用满10年，

西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）陕71行终145号上诉人(原审被告)被告蓝田县人力资源和社会保障局，住所地蓝田县城县门街政府大院内。法定代表人胡新志，局长。委托代理人韩站辉，男，汉族，该局工作人员。委托代理人马群力，陕西群鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）任小红，女，汉族。原审第三人蓝田县卫生和计划生育局，住所地蓝田县人民政府大院内。法定代表人周德恩，局长。委托代理人刘鹏涛，……