（2013）青民一终字第1817号

孟军与丰彩公司之间的劳动合同依法订立，对双方当事人具有法律约束力，双方均应依照合同约定及法律规定严格履行其义务。根据孟军提交的银行卡交易明细，在双方劳动合同履行过程中，丰彩公司发放给孟军的月工资均高于劳动合同约定的数额，且不低于当地最低工资数额。孟军称其2011年的年薪为15万元、2012年的年薪为18万元，因其未提交证据予以证明，本院不予采纳。孟军于2012年12月5日以“工资降了，无法工作”为由向丰彩公司提出辞职，并在双方《员工离职交接表》中确认“本人系自愿提出辞职，除本表所述事项外，本人与公司再无工资、加班费、补偿及其他任何争议，并承诺不以任何理由向公司提出经济或其他主张。”孟军作为完全民事行为能力人，应当知道其作出上述确认行为的后果，故其应受该意思表示的约束。因此，原审根据双方《员工离职交接表》中所载内容，对其主张的工资差额、带薪年休假工资以及解除劳动合同经济补偿金的请求不予支持，并无不当。至于孟军所主张的社会保险费缴纳问题，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本案不予处理。综上，孟军的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。

孟军与丰彩公司之间的劳动合同依法订立，对双方当事人具有法律约束力，双方均应依照合同约定及法律规定严格履行其义务。根据孟军提交的银行卡交易明细，在双方劳动合同履行过程中，丰彩公司发放给孟军的月工资均高于劳动合同约定的数额，且不低于当地最低工资数额。孟军称其2011年的年薪为15万元、2012年的年薪为18万元，因其未提交证据予以证明，本院不予采纳。孟军于2012年12月5日以“工资降了，无法工作”为由向丰彩公司提出辞职，并在双方《员工离职交接表》中确认“本人系自愿提出辞职，除本表所述事项外，本人与公司再无工资、加班费、补偿及其他任何争议，并承诺不以任何理由向公司提出经济或其他主张。”孟军作为完全

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第1817号上诉人（原审原告）孟军。委托代理人王斌，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。委托代理人刘玉，山东诚功（黄岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛丰彩纸制品有限公司。法定代表人黎婉玲，董事长。委托代理人王永安，山东復泰律师事务所律师。委托代理人王银丑。上诉人孟军因与被上诉人青岛丰彩纸制品有限公司（以下简称丰彩公司）劳动争议纠……