提供劳务者受害责任纠纷 （2015）许民终字第1762号

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。周水山作为雇主，在负责施工过程中操作不当，对雇员损害应承担相应赔偿责任（40%）。本案中，刘付岭与周水山之间形成承揽合同关系。周水山系承揽人，刘付岭系定作人。周水山以包工不包料形式完成承揽任务。因刘付岭提供的建筑材料存在缺陷是造成翟书枝人身损害的主要原因，刘付岭应当承担赔偿责任（50%）。本案中翟书枝受雇于周水山，在从事雇佣活动中受伤，翟书枝从事建筑行业，没有尽到合理安全防范义务，对造成自己损害有过错，应适当减轻被告的赔偿责任。综合本案实际情况，翟书枝承担自己损失的10%为宜。经本院核定翟书枝的损失包括医疗费55247.38元、住院伙食补助费960元（30元／天×32天）、营养费320元（10元／天×32天）、误工费6959.45元（25402元／365天×100天）、护理费2496.18元（28472元／365天×32天）、残疾赔偿金56496.6元（9416.1元／年×20×30%）、鉴定费73

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。周水山作为雇主，在负责施工过程中操作不当，对雇员损害应承担相应赔偿责任（40%）。本案中，刘付岭与周水山之间形成承揽合同关系。周水山系承揽人，刘付岭系定作人。周水山以包工不包料形式完成承揽任务。因刘付岭提供的建筑材料存在缺陷是造成翟书枝人身损害的主要原因，刘付岭应当承担赔偿责任（50%）。本案中翟书枝受雇于周水山，在从事雇佣活动中受伤，翟书枝从事建筑行业，没有尽到合理安全防范义务，对造成自己损害有过错，应适

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第1762号上诉人（原审被告）刘付岭。委托代理人段长贵，河南省魏都区高桥营法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）翟书枝。委托代理人王庆贤，河南省许昌县148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）周水山。委托代理人闫长周，河南省许昌县148法律服务所法律工作者。上诉人刘付岭因与被上诉人翟书枝、周水山提供劳务者受害责任纠纷一案，不服……