（2017）苏01民终7762号

劳动者的合法权益受法律保护。田勇与永丰余公司永丰余公司的劳动合同约定田勇为业务员，其为奖金制的业务员，工资按《奖金制人员薪资管理办法》计算。根据永丰余公司提交的《田勇事故金明细表》，永丰余公司扣留田勇薪资44773.71元（69933.71元－车贷25160元），永丰余公司未提交《奖金制人员薪资管理办法》，未能提交扣薪依据，应认定为未及时足额支付田勇劳动报酬，田勇据此提出解除劳动合同，永丰余公司应给付经济补偿金，根据田勇的工作年限，永丰余公司应支付田勇经济补偿金49697.03元[（9454.36元＋8982.66元＋5249.41元、4873.81元＋7352.21元＋5906.28元＋4430.85元＋4298.45元＋7961.66元＋6298.27元＋7117.98元＋7589.35元）÷12×7.5]。现田勇仅主张46383.89元，一审法院予以准许。至于永丰余公司抗辩田勇的主张超过诉讼时效问题，因该扣薪系持续性扣款至2015年8月，因永丰余公司工资延迟发放，田勇于2016年10月申请仲裁，且永丰余公司未提交证据证明田勇在何时知道或应当知道权利受到侵害，故对永丰余公司已过诉讼

劳动者的合法权益受法律保护。田勇与永丰余公司永丰余公司的劳动合同约定田勇为业务员，其为奖金制的业务员，工资按《奖金制人员薪资管理办法》计算。根据永丰余公司提交的《田勇事故金明细表》，永丰余公司扣留田勇薪资44773.71元（69933.71元－车贷25160元），永丰余公司未提交《奖金制人员薪资管理办法》，未能提交扣薪依据，应认定为未及时足额支付田勇劳动报酬，田勇据此提出解除劳动合同，永丰余公司应给付经济补偿金，根据田勇的工作年限，永丰余公司应支付田勇经济补偿金49697.03元[（9454.36元＋8982.66元＋5249.41元、4873.81元＋7352.21元＋5906.28元＋44

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终7762号上诉人（原审原告）：田勇，男，1982年2月13日生，汉族，住南京市六合区。委托诉讼代理人：葛涛，江苏举措律师事务所律师。上诉人（原审被告）：永丰余纸业（南京）有限公司，住所地南京经济技术开发区。法定代表人：王昭坤，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁家兵，江苏唯佳律师事务所律师。委托诉讼代理人：周亚帅，江苏唯佳律师事务所律师。……