劳动合同纠纷 （2016）沪02民终3001号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于上海中集冷藏箱有限公司经济性裁员及解除与曾华劳动关系的合法性，前述王某某案生效民事判决已确认上海中集冷藏箱有限公司实施经济性裁员及以此为由解除劳动关系符合法律规定，故曾华要求确认上海中集冷藏箱有限公司裁员违法以及要求支付违法解除劳动合同违约金和赔偿金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。另曾华主张补发解除合同经济补偿金，但曾华并未提交证据证明其正常工作期间月平均工资高于4，373元，结合上海中集冷藏箱有限公司提交的工资明细，上海中集冷藏箱有限公司已支付的经济补偿标准高于曾华劳动关系解除前十二个月平均工资，故曾华要求上海中集冷藏箱有限公司补发经济补偿金差额，缺乏事实依据，法院不予支持。关于特殊岗位津贴，曾华于2015年3月向仲裁委员会申请仲裁，故其要求上海中集冷藏箱有限公司支付2014年3月之前特殊岗位津贴的诉请已超过诉讼时效，法院不予支持。曾华所从事的工作岗位是否属于特殊工种，需经相关部门确认，现曾华并未提供相

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于上海中集冷藏箱有限公司经济性裁员及解除与曾华劳动关系的合法性，前述王某某案生效民事判决已确认上海中集冷藏箱有限公司实施经济性裁员及以此为由解除劳动关系符合法律规定，故曾华要求确认上海中集冷藏箱有限公司裁员违法以及要求支付违法解除劳动合同违约金和赔偿金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。另曾华主张补发解除合同经济补偿金，但曾华并未提交证据证明其正常工作期间月平均工资高于4，373元，结合上海中集冷藏箱有限公司提交的工资

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3001号上诉人（原审原告）曾华，男，1987年7月6日生，汉族，户籍地江苏省。委托代理人孙侔男，安徽惠君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海中集冷藏箱有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人黄田化，董事长。委托代理人沈宏兵，上海市联诚律师事务所律师。委托代理人曹丽黎，上海市联诚律师事务所律师。原审第三人上海世贤人力资源有限公司，住……