劳动争议 （2018）京02民终2575号
裁判要旨
云房房地产公司对与李飞解除劳动合同时间上在仲裁和诉讼中陈述不一，在劳动仲裁中先主张2017年6月5日与李飞解除劳动合同，在鉴定结果出来后又主张2017年6月15日公司副总张勇口头通知其解除劳动合同，法院庭审中又主张2017年6月8日与李飞解除劳动合同；另李飞也不能证明其主张的云房房地产公司以其业绩考核不达标为由，电话通知与其解除劳动合同；鉴于李飞实际工作到2016年6月5日，考虑到双方劳动关系自2016年6月6日起事实上已经解除但原因不明，法院比照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定的协商一致解除劳动合同的情形，判令云房房地产公司支付李飞解除劳动合同经济补偿金。判决：自判决书生效之日起7日内，北京云房房地产经纪有限公司向李飞支付解除劳动合同经济补偿金30000元。鉴定费3300元，由北京云房房地产经纪有限公司负担，自判决书生效之日起7日内交纳。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉
摘要
北京云房房地产经纪有限公司与李飞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2575号上诉人（原审原告）：北京云房房地产经纪有限公司，住所地北京市东城区夕照寺街16号院5号楼三层336号。法定代表人：张俊，总经理。委托诉讼代理人：苏丽，女，该公司法务部员工。被上诉人（原审被告）：李飞，男，1988年3月11日出生，汉族，住河北省承德市滦平县。上诉人北京云房房地产经纪有限公司（以下简称云房房地产公司）因与被上诉人……