提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣07民终362号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告雇请原告进行野外闭路线架设工作，原、被告形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。原告系农业家庭户，残疾赔偿金根据其伤残等级，按照本地上一年度农村居民人均纯收入标准计算。对原告要求按城镇标准计算残疾赔偿金的主张，不予支持。误工费参照本地农业职工平均工资结合住院时间和疾病书建议休息时间计算。护理费参照一人本地服务业在岗职工平均工资计算。住院伙食补助费和营养费按20元/天计算。医疗费根据原告提供的门诊票据确定。交通费应当以正式票据为凭，原告未提供正式票据，对该项主张不予支持。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。雇主对雇员从事雇佣活动所受损害承担的是无过错责任，因此，雇员仅有一般过失时，雇主仍应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。被告未提供证据证明原告在
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告雇请原告进行野外闭路线架设工作，原、被告形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。原告系农业家庭户，残疾赔偿金根据其伤残等级，按照本地上一年度农村居民人均纯收入标准计算。对原告要求按城镇标准计算残疾赔偿金的主张，不予支持。误工费参照本地农业职工平均工资结合住院时间和疾病书建议休息时间计算。护理费参照一人本地服务业在岗职工平均工资计算。住院伙食补助费和营养费按20元/天计算。医疗费根据原告提供的门诊票据确定。交通费应当以正式票
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终362号上诉人（原审被告）：易晓梅，女，1971年3月3日生，汉族，住赣州市赣县区。委托诉讼代理人：叶兰斌，江西客家人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄三喜生，男，1958年5月5日生，汉族，住赣州市赣县区。委托诉讼代理人：黄林峰，广东砝码律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴宏标，广东砝码律师事务所律师助理。上诉人易晓梅因与被上诉……