劳动争议 （2019）京0105民初77885号
裁判要旨
中联车盟公司认可未支付李维阳2018年12月1日至2019年3月31日工资，但主张经其核算，应支付上述期间工资总额为19867.22元。 李维阳对此不予认可，中联车盟公司亦未提供证据予以证明，本院不予采信。 双方均认可李维阳月工资标准为6000元，本院予以采信。 中联车盟公司应支付李维阳2018年12月1日至2019年3月31日工资。 仲裁裁决数额不高于法定标准，本院予以确认。 双方劳动关系解除问题。 双方均认可存在未支付工资的情况。 中联车盟公司虽主张不属于恶意拖欠，但其提交证据不足以证明该主张。 2019年4月8日李维阳以拖欠工资为由，与中联车盟公司解除劳动合同，符合法律规定支付解除劳动关系经济补偿的情形。 现中联车盟公司要求无需支付李维阳解除劳动关系经济补偿的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 仲裁裁决数额不高于法定标准，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告北京中联车盟网络科技服务有限公司于本判决生效后七日内支付被
摘要
北京中联车盟网络科技服务有限公司与李维阳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初77885号原告：北京中联车盟网络科技服务有限公司，住所地北京市朝阳区崔各庄乡顺白路12号比目鱼创业园E座二层201室。 法定代表人：高洋，董事长。 委托诉讼代理人：郭旭辉，男，北京中联车盟网络科技服务有限公司招聘经理。 委托诉讼代理人：任雁玲，女，北京中联车盟网络科技服务有限公司劳动关系经理。 被告：李维阳，男，1983年8月5日出……