工伤保险待遇纠纷 （2014）渝四中法民终字第00541号

虽然原告道奇公司在具体的诉讼请求中没有请求解除双方的劳动关系，但从原告请求判令向被告冉桂花支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇赔偿项目，可以推定原告道奇公司有与被告冉桂花解除劳动关系的意思表示，且被告冉桂花也要求解除与原告道奇公司的劳动关系，故根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，确认自本判决生效之日起，依法解除双方之间的劳动关系。对道奇公司要求追加案外人郎成香为第三人的理由，因本案是审理工伤保险待遇纠纷，道奇公司也没有证据证明郎成香向冉桂花支付了医疗费，故道奇公司就冉桂花的医药费问题可以另案主张，本案不作处理。道奇公司主张冉桂花违反不告不理原则，因仲裁裁决书未生效，故不存在不告不理原则。各项赔偿项目为：1.对一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》第六十四条之规定，被告冉桂花的月平均工资1980元，低于2012年度重庆市统筹地区职工平均工资3783元的60%计2270元，故该项赔偿项目应按2270元的标准进行计算，则一次性伤残补助金为2270元／月×9个月计20430元。2.对一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照《

虽然原告道奇公司在具体的诉讼请求中没有请求解除双方的劳动关系，但从原告请求判令向被告冉桂花支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇赔偿项目，可以推定原告道奇公司有与被告冉桂花解除劳动关系的意思表示，且被告冉桂花也要求解除与原告道奇公司的劳动关系，故根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，确认自本判决生效之日起，依法解除双方之间的劳动关系。对道奇公司要求追加案外人郎成香为第三人的理由，因本案是审理工伤保险待遇纠纷，道奇公司也没有证据证明郎成香向冉桂花支付了医疗费，故道奇公司就冉桂花的医药费问题可以另案主张，本案不作处理。道奇公司主张冉桂花违反不告不理

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00541号上诉人（原审原告）：重庆市道奇制鞋有限公司，住所地：重庆市石柱土家族自治县南宾镇城南居委白岩组。法定代表人：庄紫燕，该公司经理。委托代理人：杜可，重庆星兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冉桂花，女，32岁，住重庆市石柱县。委托代理人：谭春荣，重庆市石柱县南宾镇法律服务所法律工作者。上诉人重庆市道奇制鞋有限公司（以……