（2014）石民六终字第00777号

上诉人与被上诉人双方于1998年3月1日所签临时用工劳动合同第一条明确约定“合同有效期自一九九八年三月一日起至一九九八年十一月三十日止，合同期满即行终止，劳动关系即行解除。”之后，双方未签订劳动合同，上诉人主张自1977年4月一直不间断的在被上诉人处工作，但其所提交的证据不足以证明上述主张，故其诉称原审法院认定上诉人于1998年后未在被上诉人处工作属事实不清、证据不足之主张，本院不予支持。如前所述，双方合同期满，劳动关系即行解除，上诉人亦不能证明其不间断在被上诉人处工作，故其诉称上诉人与被上诉人已成立无固定期限劳动合同关系，被上诉人有义务为上诉人补缴养老、失业、医疗保险与各项社会福利及2001年以来拖欠的工资、生活福利、经济补偿共计50万元，理据不足，本院不予支持。上诉人诉称自2001年开始不间断向被上诉人主张权利，但其提供的证人未出庭作证，且证言中并不涉及上诉人，原审据此认定其提供的证言不足以作为认定案件事实的依据，并无不当。上诉人主张其请求未超过诉讼时效，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下

上诉人与被上诉人双方于1998年3月1日所签临时用工劳动合同第一条明确约定“合同有效期自一九九八年三月一日起至一九九八年十一月三十日止，合同期满即行终止，劳动关系即行解除。”之后，双方未签订劳动合同，上诉人主张自1977年4月一直不间断的在被上诉人处工作，但其所提交的证据不足以证明上述主张，故其诉称原审法院认定上诉人于1998年后未在被上诉人处工作属事实不清、证据不足之主张，本院不予支持。如前所述，双方合同期满，劳动关系即行解除，上诉人亦不能证明其不间断在被上诉人处工作，故其诉称上诉人与被上诉人已成立无固定期限劳动合同关系，被上诉人有义务为上诉人补缴养老、失业、医疗保险与各项社会福利及2001

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00777号上诉人（原审原告）王万民。委托代理人张智栋、张林涛，河北天捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北路桥集团有限公司。法定代表人杨京原，该公司董事长。委托代理人王荣金、高宁宁，该公司法律顾问。上诉人王万民因与被上诉人河北路桥集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥东区人民法院（2014）东民一初南字第00017号民……