（2016）豫17行终181号

依照《中华人民共和国工伤保险条例》第五条之规定，驻马店市人社局作为本区域的劳动保障主管部门，具有工伤认定的法定职权。刘灏属于昊华骏化集团有限公司的工作人员，××，经过抢救无效死亡，情形符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的：在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤的情形。驻马店市人社局应当按照该规定认定刘灏的死亡视同工伤。××不是在工作时间、工作岗位，因刘灏在开会时就已感不适，中断会议，直接前往医院治疗，完全属于工作时间、××的状况，理应适用48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤的法定情形。且刘灏不存在《工伤保险条例》第十六条不得认定工伤或者视同工伤的情形。故市人社局作出的被诉不予工伤认定书认定事实错误，适用法律错误，应予撤销。原告请求撤销被诉决定书并请求法院责令被告重新作出工伤认定书的理由正当，本院应予支持。依照《中华人民共和行政诉讼法》第七十条第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、撤销驻马店市人力资源和社会保障局于2016年3月31日作出的驻人社工伤不认字（2016）1号《驻马店市不予认定工伤决定书》。二、责令驻马店市人力资源和社会保障

依照《中华人民共和国工伤保险条例》第五条之规定，驻马店市人社局作为本区域的劳动保障主管部门，具有工伤认定的法定职权。刘灏属于昊华骏化集团有限公司的工作人员，××，经过抢救无效死亡，情形符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的：在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤的情形。驻马店市人社局应当按照该规定认定刘灏的死亡视同工伤。××不是在工作时间、工作岗位，因刘灏在开会时就已感不适，中断会议，直接前往医院治疗，完全属于工作时间、××的状况，理应适用48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤的法定情形。且刘灏不存在《工伤保险条例》第十六条不得认定工伤或者视同工伤

河南省驻马店市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫17行终181号上诉人（一审被告）驻马店市人力资源和社会保障局。法定代表人ＸＸ，局长。委托代理人王更生，该单位工作人员。委托代理人王伟，河南北纬律师事务所律师。被上诉人（一审原告）王冬梅，女，汉族，196710月25日出生。被上诉人（一审原告）刘影，女，汉族，1992年2月22日出生。系王冬梅的女儿。二被上诉人共同委托代理人董中良，河南忠良……