（2016）鲁06行终521号

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被告市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。该条例第十四条第（六）项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”该条例第十九条第二款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。《工伤认定办法》第十七条规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，被告受理第三人的工伤认定申请后，对证人孙某、朱某、张某的证人证言进行了调查核实，在工伤认定程序中依法向原告送达了限期举证通知书，原告否认与李国明存在劳动关系，但人民法院生效法律文书确认李国明于2014年8月1日发生交通事故死亡时与原告之间存在劳动关系。被告根据所作调查及人民法院生效法律文书确认的事实，认为李国明系原告单位职工，于2014年8月1日下班

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被告市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。该条例第十四条第（六）项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”该条例第十九条第二款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。《工伤认定办法》第十七条规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁06行终521号上诉人（原审原告）莱州华申机械有限公司。住所地：莱州市城港路杜家工业园。法定代表人戴建德，经理。委托代理人李欣展，山东一天律师事务所律师。委托代理人王建智，山东一天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区府后路*号。法定代表人董希彬，局长。委托代理人李东隅、任军波，该局工作人员。原审……