（2017）渝05行终545号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，江津区人社局是其辖区内的社会保险行政部门，故其具有对其辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。龙文公司在庭审中提出龙文公司与廖龙彬签订的劳动合同和招聘表是复印件，不具有真实性。但是，劳动合同和员工招聘表，是龙文公司掌握的证据，龙文公司对劳动合同和员工招聘表的真实性负有举证责任。庭审中，一审法院责令龙文公司限期举证，但龙文公司在举证期内未向法院提供证据证明劳动合同和员工招聘表为虚假，故龙文公司应承担举证不能的法律责任。且龙文公司当庭承认廖龙彬受伤时，龙文公司与廖龙彬存在劳动关系，故龙文公司与廖龙彬存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，本案中，廖龙彬在龙文公司处工作期间，居住在重庆市江津区珞璜镇长合村玉观老街其女儿廖礼处，2016年12月26日，廖龙彬下班后骑自行车回其女儿处，在途中遭受交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，江津区人社局是其辖区内的社会保险行政部门，故其具有对其辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。龙文公司在庭审中提出龙文公司与廖龙彬签订的劳动合同和招聘表是复印件，不具有真实性。但是，劳动合同和员工招聘表，是龙文公司掌握的证据，龙文公司对劳动合同和员工招聘表的真实性负有举证责任。庭审中，一审法院责令龙文公司限期举证，但龙文公司在举证期内未向法院提供证据证明劳动合同和员工招聘表为虚假，故龙文公司应承担举证不能的法律责任。且龙文公司当庭承认廖龙彬受伤时，龙文公司与廖龙彬存在劳动关系

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终545号上诉人（一审原告）重庆龙文机械设备有限公司。住所地：重庆市江津区珞璜工业园B区园区大道**号。法定代表人刘钰伦，总经理。委托代理人甘竹萍，重庆彰义律师事务所律师。委托代理人李苓,重庆彰义律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市江津区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市江津区几江街道大有正街*号。法定代表人刘辉，局长。被上诉人（……