生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）榆中民二终字第00346号

李某某因改制待遇问题阻挡工地施工，被邱某某雇佣的三个工人殴打，造成李某某受伤住院，邱某某雇佣工人的行为是造成李某某受伤的主要原因，三个工人的行为邱某某虽未授权，但其行为是为了邱某某所承包的工地正常施工，故其行为与履行职务具有内在联系，视为其因劳务造成李某某损害，邱某某作为接受劳务一方应对李某某的损害赔偿负70%的主要责任。该次纠纷李某某亦有一定的过错，故对其损失应承担30%的次要责任。李某某住院期间支出医疗费13673元，经审查，13541元属于合理支出，应予赔偿。李某某未提供证据证明误工损失及护理人员的收入情况，故误工费、护理费应按相关法律规定执行（2011年陕西省在岗职工平均日工资为107元）。李某某要求邱某某赔偿住院伙食补助费1980元，符合法律规定，应予支持。李某某要求邱某某赔偿营养费660元，并无相关医疗机构的意见，故对其主张不予支持。李某某要求邱某某赔偿精神损害，并未造成严重后果，对其该项请求不予支持。故依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二

李某某因改制待遇问题阻挡工地施工，被邱某某雇佣的三个工人殴打，造成李某某受伤住院，邱某某雇佣工人的行为是造成李某某受伤的主要原因，三个工人的行为邱某某虽未授权，但其行为是为了邱某某所承包的工地正常施工，故其行为与履行职务具有内在联系，视为其因劳务造成李某某损害，邱某某作为接受劳务一方应对李某某的损害赔偿负70%的主要责任。该次纠纷李某某亦有一定的过错，故对其损失应承担30%的次要责任。李某某住院期间支出医疗费13673元，经审查，13541元属于合理支出，应予赔偿。李某某未提供证据证明误工损失及护理人员的收入情况，故误工费、护理费应按相关法律规定执行（2011年陕西省在岗职工平均日工资为107

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榆中民二终字第00346号上诉人（原审被告）邱某某。被上诉人（原审原告）李某某。上诉人邱某某因与被上诉人李某某健康权纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院（2014）神民初字第05177号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。一审法院经审理查明：2011年10月16日，王学尉与李某某阻挡水修厂工地施工，该工程系邱……