林业承包合同纠纷 （2018）吉06民终630号
裁判要旨
付连春与临江林业局签订的下岗离企托管协议书，约定为下岗职工代管劳动档案及相关资料，代收代缴养老保险金，帮助落实有关待遇等。所缴纳的各项费用属于付连春自己应该缴纳的而非临江林业局缴纳，临江林业局履行的是代缴行为。此后，临江林业局已将付连春档案移交给临江市就业服务局管理，一次性安置人员劳动合同书及解除合同证明书移交给临江市劳动和社会保障局，其托管权已不属于临江林业局。付连春于2014年5月22日把之前应该缴纳的社会保险都补齐交给了临江市社会保险事业管理局，说明已知晓以上情况，临江林业局无需再履行为下岗职工代管劳动档案及相关资料，代收代缴养老保险金，帮助落实有关待遇等托管义务。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。付连春缴纳社会保险的行为表明已认可上述事实，其时隔多年，现向临江林业局主张权利，已超过仲裁时效。综上所述，付连春要求临江林业局履行托管协议，代扣代缴社会保险和帮助落实国家政策的诉讼请求，已超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，一审法院判
摘要
付连春、吉林省临江林业局社会保险纠纷二审民事判决书 林业承包合同纠纷
正文（节选）
吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉06民终630号上诉人（一审原告）：付连春，男，1967年4月11日出生，汉族，原临江林业局职工，住吉林省临江市。被上诉人（一审被告）：吉林省临江林业局。住所：吉林省临江市鸭绿江大街***号。法定代表人：陈志，该局局长。委托诉讼代理人：曹森林，该单位职工。上诉人付连春因与被上诉人吉林省临江林业局（以下简称临江林业局）社会保险纠纷一案，不服吉林……