申请撤销仲裁裁决 （2017）粤01民特763号

广州市天河区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》对申请人与被申请人之间的劳动关系予以了认定。申请人在法定的期限内未对该决定书提起诉讼或者申请复议，该决定书业已发生法律效力。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十四条的规定，该《工伤认定决定书》记载的事实可以作为认定双方纠纷的事实依据。申请人以被申请人实为分包人实际雇请为由否认双方之间存在劳动关系，其提供的证据不足以推翻该决定书，仲裁裁决据此认定申请人与被申请人之间存在劳动关系，且没有接纳申请人追加彭某、杨某、申某为当事人的请求并无违反法律、法规的规定。申请人主张其已支付的医疗费包括被申请人停工留薪期间的护理费缺乏相应的证据证实。申请人主张被申请人隐瞒证据导致仲裁裁决不公，依据不足，本院不予采纳。综上所述，广州易昇电子科技有限公司申请撤销广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会的裁决请求缺乏法律依据，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州易昇电子科技有限公司撤销广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案[2017]1659号仲裁裁决的申请。案件受

广州市天河区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》对申请人与被申请人之间的劳动关系予以了认定。申请人在法定的期限内未对该决定书提起诉讼或者申请复议，该决定书业已发生法律效力。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十四条的规定，该《工伤认定决定书》记载的事实可以作为认定双方纠纷的事实依据。申请人以被申请人实为分包人实际雇请为由否认双方之间存在劳动关系，其提供的证据不足以推翻该决定书，仲裁裁决据此认定申请人与被申请人之间存在劳动关系，且没有接纳申请人追加彭某、杨某、申某为当事人的请求并无违反法律、法规的规定。申请人主张其已支付的医疗费包括被申请人停工留薪期间的

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)粤01民特763号申请人：广州易昇电子科技有限公司。法定代表人：刘光，该公司总经理。地址：广东省广州市天河区黄村路51号407房。委托代理人：詹杰臻，广东瑞迪安律师事务所律师。被申请人：赵金勇，男，汉族，1974年9月12日出生，住湖南省祁阳县。委托代理人：赵金林，男，汉族，1970年9月5日出生，赵金勇兄长，住湖南省祁阳县。申请人广州易昇电子……