追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁1602民初1140号
裁判要旨
劳动者李风泽与用人单位滨职附院协商一致，并且双方在劳动合同上签字盖章，劳动合同成立并发生效力，对双方产生约束力。 合同订立以后，缔约双方应当按照劳动合同的约定全面履行各自义务。 用人单位滨职附院未按合同约定及时向劳动者李风泽放发工资、津贴、业务提成等劳动报酬，构成违约，依法应当承担劳动合同责任。 李风泽要求其继续支付拖欠工资等类劳动报酬的诉讼请求于法有据，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第二十九条、第三十条，之规定，判决如下： 被告滨州职业学院附属医院于本判决生效之日起五日内支付原告李风泽工资、津贴、业务提成等类劳动报酬共计65060元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告滨州职业学院附属医院负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审 判 长 刘忠诚 人民陪审员 杨爱华 人民陪审员 侯培国 二〇
摘要
李风泽与滨州职业学院附属医院追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
中华人民共和国 山东省滨州市滨城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1602民初1140号 原告：李风泽，男，1957年8月19日出生，汉族，住滨州市。 被告：滨州职业学院附属医院，住所地滨州市渤海九路**。 法定代表人：刘连营，医院院长。 原告李风泽与被告滨州职业学院附属医院（以下简称：滨职附院）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年3月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进……