（2015）烟民一终字第460号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。孙凤燕自2011年5月26日至2014年7月4日在中尾公司工作，因此，中尾公司与孙凤燕劳动关系存续期间为2011年5月26日至2014年7月4日。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。本案中，中尾公司与孙凤燕签订的季节工劳动合同中虽然约定了“在季节工用工期间，甲方（中尾公司）不予缴纳各种劳动保险”，但此条约定违反了国家的法律法规，属于无效条款。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务，必须履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。本案中，孙凤燕因中尾公司未为其缴纳社会保险费，书面提出解除劳动合同的请求，系其法定权利，并无不妥。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。孙凤燕自2011年5月26日至2014年7月4日在中尾公司工作，因此，中尾公司与孙凤燕劳动关系存续期间为2011年5月26日至2014年7月4日。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。本案中，中尾公司与孙凤燕签订的季节工劳动合同中虽然约定了“在季节工用工期间，甲方（中尾公司）不予缴纳各种劳动保险”，但此条约定违反了国家的法律法规，属于无效条款。用人单位为劳动者缴纳社会保

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第460号上诉人（原审原告）：海阳中尾五金有限公司，住所地：海阳市东凤路111号。法定代表人：马志敏，系该公司董事长。委托代理人：于声九，山东海宇清律师事务所律师。委托代理人：刘海川，该公司总务部部长。被上诉人（原审被告）：孙凤燕。委托代理人：薛林元。上诉人海阳中尾五金有限公司（以下简称中尾公司）因与被上诉人孙凤燕劳动争议一案，不服海……