确认劳动关系纠纷 （2016）鲁03民终1542号

于波在彤熙公司工作，受该公司管理，并由该公司支付报酬，且于波在该公司工作期间被砸伤后，由该公司工作人员将于波送至医院并交纳了住院费。事故发生后，彤熙公司与于波就赔偿事宜进行过协商。虽然彤熙公司对与于波存在劳动关系予以否认，但通过庭审调查及于波提供的证据能够综合证实双方之间存在事实的劳动关系。据此，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决为：确认淄博彤熙机械工程有限公司与于波之间存在劳动关系。案件受理费5.00元，由淄博彤熙机械工程有限公司负担。原审判决后，上诉人彤熙公司不服，向本院提起上诉称：经上诉人查实，原审出庭作证的证人倪某并不是上诉人职工；上诉人的工资发放是制度是次月的10号，原审判决认定的事实不符，且被上诉人并不能说明到上诉人处工作的准确时间。综上，被上诉人并未在上诉人处工作过，双方不存在劳动关系，请求二审法院依法改判。被上诉人于波辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。经审理查明：淄博高新技术产业开发区安全生产监督管理局于2016年2月25日作出（淄高新）安监管罚（2016）第（5003）号行政处罚决定书，认定于波在彤熙

于波在彤熙公司工作，受该公司管理，并由该公司支付报酬，且于波在该公司工作期间被砸伤后，由该公司工作人员将于波送至医院并交纳了住院费。事故发生后，彤熙公司与于波就赔偿事宜进行过协商。虽然彤熙公司对与于波存在劳动关系予以否认，但通过庭审调查及于波提供的证据能够综合证实双方之间存在事实的劳动关系。据此，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决为：确认淄博彤熙机械工程有限公司与于波之间存在劳动关系。案件受理费5.00元，由淄博彤熙机械工程有限公司负担。原审判决后，上诉人彤熙公司不服，向本院提起上诉称：经上诉人查实，原审出庭作证的证人倪某并不是上诉人职工；上诉人的

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终1542号上诉人（原审原告）：淄博彤熙机械工程有限公司。住所地：山东省淄博高新区尚庄村南侧（淄博宝运化工厂北侧）。法定代表人：王光凯，总经理。委托代理人：郭庆浩，淄博彤熙机械工程有限公司员工。被上诉人（原审被告）：于波。委托代理人：燕英，山东圣德律师事务所律师。上诉人淄博彤熙机械工程有限公司（以下简称“彤熙公司”）因与被上诉人于波确认……