（2014）宁民终字第579号

劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律的保护。第一，邢天航要求沃尔玛公司为其补缴社会保险的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，原审法院不予理涉。第二，沃尔玛公司辩称邢天航主张2013年7月-8月工资的诉讼请求未经仲裁，法院不应当审理。根据法律规定，当事人在一审增加诉讼请求的，如该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中，邢天航主张2013年7月-8月的工资，该诉讼请求虽然未经仲裁，但与本案具有不可分性，应当合并审理。因此，对沃尔玛公司的上述辩称意见不予采信。第三，劳动者患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，用人单位应当根据劳动者实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，并按照工资分配制度的规定向劳动者支付医疗期内的病假工资。劳动者实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为九个月。对患有癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的劳动者，应当给予二十四个月的医疗期。本案中，邢天航自2012年10月30日起均通过特快专递向沃尔玛公司邮寄疾病诊断证明书的方式请病假，沃尔玛公司接收了邢天航自2012年10月30日至2013年2月1日期

劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律的保护。第一，邢天航要求沃尔玛公司为其补缴社会保险的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，原审法院不予理涉。第二，沃尔玛公司辩称邢天航主张2013年7月-8月工资的诉讼请求未经仲裁，法院不应当审理。根据法律规定，当事人在一审增加诉讼请求的，如该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中，邢天航主张2013年7月-8月的工资，该诉讼请求虽然未经仲裁，但与本案具有不可分性，应当合并审理。因此，对沃尔玛公司的上述辩称意见不予采信。第三，劳动者患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，用人单位应当根据劳动者实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予三

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第579号上诉人（原审原告、原审被告）邢天航，男，汉族，1970年12月13日生。委托代理人张保强，江苏祥泽律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）江苏沃尔玛百货有限公司，住所地南京市秦淮区长白街413号五老村办事处402号。法定代表人GREGORYSTEPHENFORAN，江苏沃尔玛百货有限公司总裁。委托代理人朱慧，上海通乾律师事……