（2015）深中法劳终字第3047号

本案系劳务合同纠纷，合同双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。关于袁金胜工龄工资的诉请，袁金胜为了支持其主张，向原审法院提交了工资表、银行流水清单、约谈记录表等证据，完成了基本举证义务。另根据双方的合同，袁金胜的劳动报酬按东部公交公司的薪酬方案执行。东部公交公司庭审中辨称2011年4月前袁金胜没有工龄工资，但东部公交公司并未就袁金胜的工资发放方案、明细构成及实际发放情况向原审法院提交相应的证据予以证实，理应承担用人单位举证不能的不利后果，故原审法院采信袁金胜的主张，其工资构成应包括工龄工资一项。原审法院认定东部公交公司应支付袁金胜自2008年2月1日至2011年4月30日期间的工龄工资6650元［计算公式：150元×1个月＋160元×12个月＋170元×12个月＋180元×12个月＋190元×2个月］。袁金胜诉讼请求6340元，差额部分系其对自身权利的处分，与法不悖，本院予以支持6340元。关于袁金胜诉请的年终奖一项，系企业依据经营情况及员工年度表现自主决定的激励行为，并非法定薪酬，亦非双方约定的合同义务，袁金胜主张的年终奖诉求金额缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共

本案系劳务合同纠纷，合同双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。关于袁金胜工龄工资的诉请，袁金胜为了支持其主张，向原审法院提交了工资表、银行流水清单、约谈记录表等证据，完成了基本举证义务。另根据双方的合同，袁金胜的劳动报酬按东部公交公司的薪酬方案执行。东部公交公司庭审中辨称2011年4月前袁金胜没有工龄工资，但东部公交公司并未就袁金胜的工资发放方案、明细构成及实际发放情况向原审法院提交相应的证据予以证实，理应承担用人单位举证不能的不利后果，故原审法院采信袁金胜的主张，其工资构成应包括工龄工资一项。原审法院认定东部公交公司应支付袁金胜自2008年2月1日至2011年4月30日期间的工龄工资66

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3047号上诉人（原审原告）袁金胜。上诉人（原审被告）深圳市东部公共交通有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区龙城街道中心城龙城工业园一号宿舍一楼东南侧第一号房（办公住所），组织机构代码66705841-1。法定代表人张守军，董事长。委托代理人储著衡，广东粤和律师事务所律师。委托代理人吴智清，广东粤和律师事务所实习律师。上诉人袁金胜与……