人事争议,人事争议 （2014）鹤民终字第83号

根据郭红强提交的陈海军出具的证明以及陈海军系云图公司员工的事实，能够认定郭红强自2010年7月至2010年9月期间为云图公司提供劳动的事实。劳动者为用人单位提供劳动期间，用人单位应当向劳动者支付工资，云图公司应当向郭红强支付三个月工资。郭红强主张在云图公司工作期间月工资为1500元，云图公司虽否认，但未提交证据证明郭红强的工资数额及支付情况，因此一审认定郭红强月工资为1500元并无不当。云图公司应当支付郭红强三个月的工资为4500元。郭红强在云图公司工作3个月，现双方劳动关系解除，云图公司依法应当向郭红旗支付半个月工资的经济补偿金750元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。郭红强在云图公司工作期间，云图公司依法应当为郭红旗缴纳2010年7月至2010年9月的养老保险费单位应缴部分，具体金额以社会保险征缴机构核算为准，滞纳金由云图公司负担。综上，原审判决认定事实部分错误，本院查明后依法予以纠正。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持鹤壁市淇滨区人民法院（2013）淇滨民初字第2122号民事判决第一项（一、驳

根据郭红强提交的陈海军出具的证明以及陈海军系云图公司员工的事实，能够认定郭红强自2010年7月至2010年9月期间为云图公司提供劳动的事实。劳动者为用人单位提供劳动期间，用人单位应当向劳动者支付工资，云图公司应当向郭红强支付三个月工资。郭红强主张在云图公司工作期间月工资为1500元，云图公司虽否认，但未提交证据证明郭红强的工资数额及支付情况，因此一审认定郭红强月工资为1500元并无不当。云图公司应当支付郭红强三个月的工资为4500元。郭红强在云图公司工作3个月，现双方劳动关系解除，云图公司依法应当向郭红旗支付半个月工资的经济补偿金750元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第83号上诉人（原审原告）鹤壁云图商贸有限公司，住所地鹤壁市淇滨区兴鹤大街南段。委托代理人李宏亮，河南世纪唐人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭红强，男，1969年10月27日出生。委托代理人肖玉霞，河南大正永衡律师事务所律师。上诉人鹤壁云图商贸有限公司（以下简称云图公司）与被上诉人郭红强劳动争议一案，云图公司因不服鹤壁市淇滨区劳动……