（2015）郑民四终字第1765号

高某某于2006年9月应聘到职业学院处工作，直至2014年9月高某某离职，高某某、职业学院之间存在劳动关系，高某某要求解除双方之间的劳动合同，职业学院认可高某某离职后双方劳动合同已实际解除，故双方劳动关系已于2014年9月解除。关于高某某要求支付所欠工资和各项补贴问题，但从高某某提供的工资支付明细对账单来看，不能体现职业学院拖欠高某某2014年以前各年2、7、8工资，故对高某某的该请求，原审法院不予支持；关于2014年7、8月的工资，职业学院认可未向高某某发放，故职业学院应支付高某某该两月的工资共计5468.34元。关于补发同工同酬工资问题，高某某、职业学院双方未签订书面劳动合同，在合同履行中，高某某工资待遇逐步提高，高某某也未提供证据证明其在接受劳动报酬时表示异议并主张同工同酬的诉请，高某某要求与他人同工同酬，但未提供与他人同岗、同技能、同业绩的充分证据，且高某某诉请又超过仲裁时效，对高某某要求职业学院补发同工同酬工资的诉讼请求，原审法院不予支持。关于经济补偿金问题，关于经济补偿金问题，高某某于2006年9月应聘到职业学院处工作至2014年9月离职劳动合同关系解除，工作年限共计8年，

高某某于2006年9月应聘到职业学院处工作，直至2014年9月高某某离职，高某某、职业学院之间存在劳动关系，高某某要求解除双方之间的劳动合同，职业学院认可高某某离职后双方劳动合同已实际解除，故双方劳动关系已于2014年9月解除。关于高某某要求支付所欠工资和各项补贴问题，但从高某某提供的工资支付明细对账单来看，不能体现职业学院拖欠高某某2014年以前各年2、7、8工资，故对高某某的该请求，原审法院不予支持；关于2014年7、8月的工资，职业学院认可未向高某某发放，故职业学院应支付高某某该两月的工资共计5468.34元。关于补发同工同酬工资问题，高某某、职业学院双方未签订书面劳动合同，在合同履行中

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第1765号上诉人（原审原告）高某某，女，汉族，1983年4月21日生。委托代理人杨世国，男，汉族，1980年2月8日生，系高某某之夫。被上诉人（原审被告）郑州职业技术学院。法定代表人赵玉岭，院长。委托代理人贾鹏，河南润之林律师事务所律师。委托代理人邢金萍，该院员工。上诉人高某某因与被上诉人郑州职业技术学院（以下简称职业学院）劳动争议……