劳动合同纠纷 (2017)沪01民终6891号

案号
(2017)沪01民终6891号
法院
上海市第一中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2017
地域
上海市
裁判日期
2017-08-30

裁判要旨

本案争议的焦点之一为陈建明在派克笔公司的工作年限应从何时起算,对此,双方已在上述陈述各自观点,本处不再赘述。一审法院认为,根据《实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定,用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,应当认定属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。陈建明于1988年8月31日进入上海XX厂工作,1992年11月20日,上海XX厂与Y公司合资成立了上海XX有限公司,陈建明于1992年12月1日起被上海XX厂派往上海XX有限公司工作。2001年12月20日,上海XX厂与W公司投资设立了派克笔公司,陈建明自2002年1月起被公司安排至派克笔公司工作。从陈建明上述工作经历看,陈建明不断变更的用人单位均为相关的用人单位安排的。根据上述法律及司法解释之规定,一审法院确认陈建明在派克笔公司的工作年限应从1988年8月31日起计算。至于陈建明主张其工作年限应从其1981年4月7日进入上海A公

摘要

本案争议的焦点之一为陈建明在派克笔公司的工作年限应从何时起算,对此,双方已在上述陈述各自观点,本处不再赘述。一审法院认为,根据《实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定,用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,应当认定属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。陈建明于1988年8月31日进入上海XX厂工作,1992年11月20日,上海XX厂与Y公司合资成立了上海XX有限公司,陈建明于1992年1

正文(节选)

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)沪01民终6891号上诉人(原审原告):上海派克笔有限公司,住所地上海市浦东新区联明路696号2号楼。法定代表人:ANDREWJOHNRODGERS,董事长。委托诉讼代理人:邵佶,女,该公司工作人员。上诉人(原审被告):陈建明,男,1959年12月12日出生,汉族,住上海市浦东新区。委托诉讼代理人:李佩芳,上海市光明律师事务所律师。委托诉讼代理人……