提供劳务者受害责任纠纷 （2021）冀10民终2788号

本案争议的焦点问题如下：一、本案应承担赔偿责任的主体是谁。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务者自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告公司承包广告牌清理工程后，将部分工程分包给梁彬，由原告到现场提供劳务，被告梁彬按200元/天发放劳务报酬，即原告肖金双受雇于梁彬，双方已经形成雇佣关系。被告梁彬作为雇主对原告损失应承担责任，原告作为提供劳务者首先要熟练自己的工作环境，对自己的工作环境中可能存在的潜在风险有一定的认知程度，因其没有尽到上述义务而导致自身受伤的，具有过错，自行承担部分责任。被告霸州市信泽建设工程有限公司作为承包人，原告未提供证据证实其有过错，故不承担责任。二、原告的具体经济损失是多少。原告主张的医疗费用中由霸州市中医院、霸州市第四人民医院出具的票据共计4600.27

本案争议的焦点问题如下：一、本案应承担赔偿责任的主体是谁。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务者自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告公司承包广告牌清理工程后，将部分工程分包给梁彬，由原告到现场提供劳务，被告梁彬按200元/天发放劳务报酬，即原告肖金双受雇于梁彬，双方已经形成雇佣关系

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终2788号 上诉人（原审被告）：梁彬，男，1982年6月3日出生，汉族，住霸州市。 被上诉人（原审被告）：霸州市信泽建设工程有限公司，住所地：霸州市益津中路小何庄综合商业楼，统一社会信用代码：91131081MA099K375E。 法定代表人：张羽佳，该公司经理。 委托诉讼代理人：梁雪静，河北贾俊清律师事务所律师。 原审原告：肖金……