（2017）粤03民终5848、5849号

朱世福、戴伟森与深圳市信邦实业有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于朱世福、戴伟森上诉主张改判深圳市信邦实业有限公司支付拖欠的2016年7月份工资12000元、12500元的上诉请求。经审查，一审庭审时，朱世福、戴伟森对仲裁认定的二人2016年7月份工资分别为11574.7元、11047元已予以确认，一审予以采纳并无不当。朱世福、戴伟森上诉主张予以改判理由不成立，本院不予支持。关于朱世福、戴伟森上诉主张改判深圳市信邦实业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金36000元、37500元的上诉请求。经审查，一审时，朱世福、戴伟森提供了二人的《深圳市信邦实业有限公司辞职/辞退申请表》和视听资料，主张深圳市信邦实业有限公司违法解除劳动关系。二张《深圳市信邦实业有限公司辞职/辞退申请表》上面分别有朱世福、戴伟森的签字；原因一栏为“因公司业务减少、减少管理人员、辞退”，部门意见一栏为“同意”，朱世福、戴伟森主张部门意见一栏签字人均为其部门主管“李正斌”；人事行政部意见及总经理意见一栏则空白。视听资料则未能清楚显示时间、地点、人物等事实。深圳市信邦实业有限公司对上述证

朱世福、戴伟森与深圳市信邦实业有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于朱世福、戴伟森上诉主张改判深圳市信邦实业有限公司支付拖欠的2016年7月份工资12000元、12500元的上诉请求。经审查，一审庭审时，朱世福、戴伟森对仲裁认定的二人2016年7月份工资分别为11574.7元、11047元已予以确认，一审予以采纳并无不当。朱世福、戴伟森上诉主张予以改判理由不成立，本院不予支持。关于朱世福、戴伟森上诉主张改判深圳市信邦实业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金36000元、37500元的上诉请求。经审查，一审时，朱世福、戴伟森提供了二人的《深圳市信邦实业有限公司辞

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终5848、5849号上诉人（原审原告）：朱世福，男。（5848号）上诉人（原审原告）：戴伟森，男。（5849号）共同委托诉讼代理人：柳森晓，广东法广律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市信邦实业有限公司。法定代表人：陈楷骏，该公司总经理。上诉人朱世福、戴伟森因与被上诉人深圳市信邦实业有限公司追索劳动报酬及经济补偿纠纷两案，不服广……