工伤保险待遇纠纷 （2015）潍民一终字第1322号

被告刘全顺作为原告汇宇公司职工，享有劳动法规定的各项权利。被告提交的工资表，能够证明其工资数额，即月均工资3766元。被告之伤已被寿光市人力资源和社会保障局认定为工伤，其应享受各项工伤保险待遇，原告未给被告缴纳社会保险，该工伤保险待遇应由原告支付，其中一次性伤残补助金为41426元（3766元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金为38420元（3842元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金为61472元（3842元／月×16个月）。原告还应向被告支付停工留薪期工资26362元（3766元／月×7个月）、住院伙食补助费336元（12元／天×28个月）。被告发生交通事故后，对方车辆逃逸，被告要求原告支付医疗费并无不当，依法予以支持。被告主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，视为与原告解除劳动关系。判决：原告山东汇宇重工有限公司支付被告刘全顺一次性伤残补助金41426元、一次性工伤医疗补助金38420元、一次性伤残就业补助金61472元、停工留薪期工资26362元、住院伙食补助费336元、医疗费58569.42元，以上共计226585.42元，于本判决生效之日起十日内履行。如果未按本

被告刘全顺作为原告汇宇公司职工，享有劳动法规定的各项权利。被告提交的工资表，能够证明其工资数额，即月均工资3766元。被告之伤已被寿光市人力资源和社会保障局认定为工伤，其应享受各项工伤保险待遇，原告未给被告缴纳社会保险，该工伤保险待遇应由原告支付，其中一次性伤残补助金为41426元（3766元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金为38420元（3842元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金为61472元（3842元／月×16个月）。原告还应向被告支付停工留薪期工资26362元（3766元／月×7个月）、住院伙食补助费336元（12元／天×28个月）。被告发生交通事故后，对方车辆逃逸，被告要

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1322号上诉人（原审原告）山东汇宇重工有限公司，住所地：寿光市东环路3369号。法定代表人韩来明，总经理。委托代理人张龙祥，山东联邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘全顺，委托代理人王倩倩，山东寿城律师事务所律师。上诉人山东汇宇重工有限公司（简称汇宇公司）因与被上诉人刘全顺工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省寿光市人民法院（201……