义务帮工人受害责任纠纷 （2016）湘04民终1331号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。本案中，尹会恒为鸿达矿业在装载货物时，取下吊车上的货物包，双方形成帮工关系，鸿达矿业作为被帮工人，应当承担赔偿责任。在庭审中，鸿达矿业未提供证据证明其明确拒绝尹会恒为其帮工，对于尹会恒的损失，鸿达矿业应当予以赔偿。上述解释第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。本案鸿达矿业操控吊车的工作人员随意把吊车遥控器交与他人，在尹建辉操控吊车遥控器时，也未明确予以拒绝，鸿达矿业与尹建辉之间形成义务帮工关系。尹建辉在帮工操控吊车中致使尹会恒摔伤，鸿达矿业作为被帮工人应当承担赔偿责任。鸿达矿业抗辩尹会恒的损伤与其没有因果关系，应由尹建辉承担赔偿责任。根据义务帮工致人损害的构成要件之一，即帮工活动与人身损害的因果关系，在义务帮工人身损害赔偿责任中，对帮工活动与人身损害的因果关系采用相当因果关系说，即只要是
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。本案中，尹会恒为鸿达矿业在装载货物时，取下吊车上的货物包，双方形成帮工关系，鸿达矿业作为被帮工人，应当承担赔偿责任。在庭审中，鸿达矿业未提供证据证明其明确拒绝尹会恒为其帮工，对于尹会恒的损失，鸿达矿业应当予以赔偿。上述解释第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。本案鸿达矿业操控吊车的工作人员随意把
正文（节选）
湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘04民终1331号上诉人（原审被告）：湖南蓬源鸿达矿业有限公司，住所地湖南省衡东县甘溪镇松塘村。法定代表人:刘世民，总经理。委托诉讼代理人:林彬华，湖南楚云律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：尹会恒，男，1983年11月16日生，汉族，湖南省衡东县人。委托诉讼代理人：颜伟，湖南衡州律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：尹建辉，男，1988年……