劳动合同纠纷 （2017）沪02民终11125号

力诺瑞特上海公司、刘珍均确认工资明细中的“加班费”项目实际并非加班费，而系值班费，“税前加项”“税前减项”也与工资无关；而力诺瑞特上海公司关于2016年7月25日、8月25日发放的两笔工资中已包含刘珍2016年1月至2016年5月期间加班工资的主张，力诺瑞特上海公司未提供证据证明，亦无法在工资明细中予以体现，故一审法院对力诺瑞特上海公司关于已足额发放刘珍2016年1月至2016年3月期间加班费的主张不予采纳。力诺瑞特上海公司提供的考勤记录表与该公司、刘珍提供的加班申请单均无法完全对应，刘珍对考勤记录表亦不予认可，故一审法院对力诺瑞特上海公司提供的考勤记录表不予采纳。劳动者存在加班的情况，用人单位应对劳动者出勤、加班时间承担举证责任，力诺瑞特上海公司公司规定加班应填写加班申请单，因双方当事人提供的加班申请单中载明的加班时间、加班事由无法对应，刘珍提供的加班申请单无原件可予以核对，力诺瑞特上海公司对此不予确认，故一审法院对刘珍提供的加班申请单不予采纳，对力诺瑞特上海公司提供的加班申请单予以采信。但根据力诺瑞特上海公司提供的刘珍应得劳动报酬所得明细中确认的加班时间，已高于一审法院核算的加班时

力诺瑞特上海公司、刘珍均确认工资明细中的“加班费”项目实际并非加班费，而系值班费，“税前加项”“税前减项”也与工资无关；而力诺瑞特上海公司关于2016年7月25日、8月25日发放的两笔工资中已包含刘珍2016年1月至2016年5月期间加班工资的主张，力诺瑞特上海公司未提供证据证明，亦无法在工资明细中予以体现，故一审法院对力诺瑞特上海公司关于已足额发放刘珍2016年1月至2016年3月期间加班费的主张不予采纳。力诺瑞特上海公司提供的考勤记录表与该公司、刘珍提供的加班申请单均无法完全对应，刘珍对考勤记录表亦不予认可，故一审法院对力诺瑞特上海公司提供的考勤记录表不予采纳。劳动者存在加班的情况，用人单

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11125号上诉人(原审原告)：力诺瑞特(上海)新能源有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：苏明，董事长。委托诉讼代理人：徐传慧。被上诉人(原审被告)：刘珍，女，1981年11月28日出生，汉族，住上海市青浦区。上诉人力诺瑞特(上海)新能源有限公司(以下简称“力诺瑞特上海公司”)因与被上诉人刘珍劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民……