（2015）二中民终字第04154号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。博大科技公司主张于学同的入职时间为2003年5月，但其公司向于学同送达的解除劳动合同通知书上显示于学同的入职时间为2002年3月，博大科技公司主张为套改打印错误，提交了工资表（2002年3月、2003年4月、2003年5月）、解除劳动合同通知书（郑青山、于学同、于俊刚）加以证明，但上述证据并无于学同入职时间的记载，故不足以证明解除劳动合同通知书系套改打印错误及博大科技公司所主张的于学同入职时间。于学同主张于2002年1月23日入职博大科技公司，与现有证据记载的其入职时间相近，而博大科技公司亦未能举证证明其公司主张的于学同入职时间，故原审法院采信于学同的主张认定其入职博大科技公司的时间为2002年1月23日。博大科技公司未为于学同缴纳2002年1月至2003年7月期间的养老保险费，因于学同为农业户口，故博大科技公司应当参照《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条的规定向于学同支付上述期间未缴纳养老保险费的损失补偿金，博大科技公司不同意支付于学同此款的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。博大科技公司主张于学同的入职时间为2003年5月，但其公司向于学同送达的解除劳动合同通知书上显示于学同的入职时间为2002年3月，博大科技公司主张为套改打印错误，提交了工资表（2002年3月、2003年4月、2003年5月）、解除劳动合同通知书（郑青山、于学同、于俊刚）加以证明，但上述证据并无于学同入职时间的记载，故不足以证明解除劳动合同通知书系套改打印错误及博大科技公司所主张的于学同入职时间。于学同主张于2002年1月23日入职博大科技公司，与现有证据记载的其入职时间相近，而博大科技公司亦未能举证证明其公司主张的于学同入职时间，故原审法院

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04154号上诉人（原审互为原、被告）北京博大科技投资开发有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达北路10号8层806-1号房间。法定代表人郭广庆，董事长。委托代理人秦连荣，女，1965年12月22日出生。委托代理人李春明，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）于学同，男，1982年9月28日出生。上诉人北京博大科……