工伤保险待遇纠纷 （2015）邵中民一终字第816号

本案是一起工伤保险待遇纠纷。邹刚在城西建筑公司承建的某项目做木工受伤，事实清楚，证据充分。城西建筑公司认为某项目由承包人卿某某为该项目总承包人，邹刚与城西建筑公司之间根本不存在劳动关系。但根据“劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。故城西建筑公司应对邹刚承担用工主体责任。因邹刚经邵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，邹刚依法应享受工伤保险待遇。由于邹刚评定为十级伤残。且邹刚于2015年1月申请仲裁，要求城西建筑公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，可认定邹刚主动辞职。根据《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》（湖南省人民政府令第267号）第三十七条之规定，城西建筑公司应按《工伤保险条例》和《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付申请人相关费用，因双方未提供邹刚月平均工资的数额，邹刚工伤待遇的月工资标准参照2013年度邵阳地区职工平均工资可按邹刚

本案是一起工伤保险待遇纠纷。邹刚在城西建筑公司承建的某项目做木工受伤，事实清楚，证据充分。城西建筑公司认为某项目由承包人卿某某为该项目总承包人，邹刚与城西建筑公司之间根本不存在劳动关系。但根据“劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。故城西建筑公司应对邹刚承担用工主体责任。因邹刚经邵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，邹刚依法应享受工伤保险待遇。由于邹刚评定为十级伤残。且邹刚于2015年1月申请仲裁，要求城

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第816号上诉人（原审原告）邵阳市城西建筑工程公司。法定代表人何正国，该公司总经理。委托代理人曾维珍，邵阳市和谐法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）邹刚。委托代理人肖利长，湖南楚信律师事务所律师。上诉人邵阳市城西建筑工程公司（以下简称城西建筑公司）因与被上诉人邹刚工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○一五年……