（2015）哈民一民终字第915号

杨振华受雇纪振云、宋霞玉期间，在工作期间发生人身损害事故。纪振云、宋霞玉对具体赔偿数额未提出无异议，本院对原审法院计算的各项赔偿数额予以认定，本院对双方当事人争议的责任承担方式进行审理。关于杨振华与纪振云、宋霞玉夫妻之间是劳务关系还是雇佣关系的问题。依据《中华人民共和国侵权责任法》等法律规定的解释，劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。杨振华与纪振云、宋霞玉夫妻之间是杨振华受雇于纪振云、宋霞玉，并接受纪振云、宋霞玉的指挥与安排，双方存在人身依附劳动关系关系及人身支配的劳动关系关系。原审法院认定杨振华与纪振云、宋霞玉夫妻之间符合雇佣关系的法律特征正确，本院予以支持。纪振云、宋霞玉上诉主张其与杨振华之间形成个人之间的劳务关系，纪振云、宋霞玉与杨振华之间不符合劳务关系的法律特征，本院对该主张不予支持。关于杨振华对自身损害后果是否承担一定责任的问题。根据以上观点，纪振云、宋霞玉与杨振

杨振华受雇纪振云、宋霞玉期间，在工作期间发生人身损害事故。纪振云、宋霞玉对具体赔偿数额未提出无异议，本院对原审法院计算的各项赔偿数额予以认定，本院对双方当事人争议的责任承担方式进行审理。关于杨振华与纪振云、宋霞玉夫妻之间是劳务关系还是雇佣关系的问题。依据《中华人民共和国侵权责任法》等法律规定的解释，劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。杨振华与纪振云、宋霞玉夫妻之间是杨振华受雇于纪振

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第915号上诉人（原审被告）宋霞玉，女，1970年10月12日出生，汉族，农民，住哈尔滨市香坊区，户籍所在地哈尔滨市香坊区。上诉人（原审被告）纪振云，男，1968年5月14日出生，汉族，农民，住哈尔滨市香坊区。委托代理人宋霞玉，女，1970年10月12日出生，汉族，农民，住哈尔滨市香坊区。被上诉人（原审原告）杨振华，男，1964……