申请撤销仲裁裁决 （2021）陕01民特52号

用工单位承担相应的劳动责任，应当以劳动者和用工单位之间存在合法的劳动关系为前提。劳动者和用工单位建立劳动关系，劳动者应当符合法律法规规定的劳动主体条件。我国劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函［2001]125号）明确“国家法定的企业职工退休年龄”是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》第五条规定，XX城XX镇劳动者平等的就业权利。故对农村劳动者应当与城镇劳动者一致，参照适用国家法定的企业职工退休年龄。李冬贤2016年7月进入西安音乐学院餐厅工作，已满57岁，超过了国家法定的女工人及女干部退休年龄，不属于劳动法律法规规定的适格的劳动者，双方之间不存在劳动关系。仲裁委认定双方之间存在劳动关系，属于适用法律错误，仲裁裁决应予撤销。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项、第四十九条，裁定如下：撤销陕西省劳动人事争议仲裁委员会陕劳人仲案字[2020]191号裁决。申请费400元，由被申请人李冬贤负担。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就劳

用工单位承担相应的劳动责任，应当以劳动者和用工单位之间存在合法的劳动关系为前提。劳动者和用工单位建立劳动关系，劳动者应当符合法律法规规定的劳动主体条件。我国劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函［2001]125号）明确“国家法定的企业职工退休年龄”是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》第五条规定，XX城XX镇劳动者平等的就业权利。故对农村劳动者应当与城镇劳动者一致，参照适用国家法定的企业职工退休年龄。李冬贤2016年7月进入西安音乐学院餐厅工作，已满57岁，超

陕西省西安市中级人民法院民事裁定书 （2021）陕01民特52号 申请人（仲裁被申请人）西安音乐学院，住所地：西安市。法定代表人：王真，该院院长。委托诉讼代理人：陈晓月，陕西丰瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：马宁，陕西丰瑞律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：李冬贤，女，汉族，1958年8月8日出生，住西安市雁塔区。申请人西安市音乐学院与被申请人李冬贤申请撤销陕西省劳动人事争议仲裁委员会……