（2015）深中法劳终字第3143号

康小平与西部公汽公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。本案争议的焦点为西部公汽公司解除与康小平的劳动合同关系是否合法的问题。西部公汽公司在本案中提供的《驾驶员岗位责任书》能否作为解除双方劳动合同依据的问题。本院认为，本案证据表明，该责任书经民主程序制订，且康小平亦签名确认，故该责任书合法有效，对双方均具约束力。康小平主张该责任书无效，依据不足，本院不予采纳。康小平的涉案行为是否达到应当解除劳动合同程度的问题。本案中，西部公汽公司以在《驾驶员岗位责任书》（2013年1月版）的考核期内，康小平驾驶的车辆发生了涉案金额超过5万元以上的交通事故为由，依据《驾驶员岗位责任书》的相关规定，解除双方之间的劳动合同。对此本院认为，首先，《驾驶员岗位责任书》中已明确涉案金额为衡量事故性质轻重的标准，不以保险赔付后西部公汽公司实际损失的金额为标准，故尽管该岗位责任书中没有对劳动者（驾驶员）在交通事故的责任等级进行区分并作出不同处理存在一定疏漏，但涉案事故金额将近15万，康小平的行为后果已远超岗位责任书中规定的西部公汽公司可以解除合同的程度。其次，本案劳动者作为一名公共运

康小平与西部公汽公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。本案争议的焦点为西部公汽公司解除与康小平的劳动合同关系是否合法的问题。西部公汽公司在本案中提供的《驾驶员岗位责任书》能否作为解除双方劳动合同依据的问题。本院认为，本案证据表明，该责任书经民主程序制订，且康小平亦签名确认，故该责任书合法有效，对双方均具约束力。康小平主张该责任书无效，依据不足，本院不予采纳。康小平的涉案行为是否达到应当解除劳动合同程度的问题。本案中，西部公汽公司以在《驾驶员岗位责任书》（2013年1月版）的考核期内，康小平驾驶的车辆发生了涉案金额超过5万元以上的交通事故为由，依据《驾驶员岗位

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3143号上诉人（原审原告）：康小平，身份证住址江西省吉安市万安县。委托代理人：颜海玉，广东深宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市西部公共汽车有限公司。住所地：深圳市宝安区宝城八区兴华路***号*楼。法定代表人：孙甫伶，董事长。委托代理人：周珍，该司员工。上诉人康小平因与被上诉人深圳市西部公共汽车有限公司（以下简称西部公……