（2016）湘07行终173号

即使该合同真实有效，龙铖公司将钢结构业务发包给不具备用工主体资格的自然人，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发(2005)12号〕第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，该案也应由龙铖公司承担用工主体责任。同时，因合同记载的签订时间为2015年3月6日，则龙铖公司与案外人童中建对于钢结构业务的承包加工合同关系应于该签订时间才成立，而庭审查明，堵大勇于2013年就已到龙铖公司从事焊工工作，故龙铖公司主张堵大勇系案外人童中建所雇请的诉称与事实不符，且未提供其他充分有效的证据予以证实，故对其主张不予支持，对堵大勇与龙铖公司的事实劳动关系予以确认。关于焦点二，被告市人社局受理堵大勇的工伤认定申请后，依法向龙铖公司送达了“工伤认定协助调查通知书”，告知了其相关权利义务及相关法律后果，并认真审查核实了堵大勇提供的证明材料，根据堵大勇提供的证明材料认定堵大勇与龙铖公司存在劳动关系，并根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作时间和工作场所内，因工

即使该合同真实有效，龙铖公司将钢结构业务发包给不具备用工主体资格的自然人，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发(2005)12号〕第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，该案也应由龙铖公司承担用工主体责任。同时，因合同记载的签订时间为2015年3月6日，则龙铖公司与案外人童中建对于钢结构业务的承包加工合同关系应于该签订时间才成立，而庭审查明，堵大勇于2013年就已到龙铖公司从事焊工工作，故龙铖公司主张堵大勇系案外人童中建所雇请的诉称与事实不符，

湖南省常德市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)湘07行终173号上诉人(原审原告)常德市龙铖钢结构有限公司，住常德市武陵区南坪岗乡东风社区12组朝阳北路。法定代表人童钲文，总经理。委托代理人曾志学，常德市武陵区天地法律服务所法律服务工作者，代理权限为特别授权代理。被上诉人(原审被告)常德市人力资源和社会保障局，住所地常德市武陵区柳叶大道189号(东院)。法定代表人张运华，局长。委托代理人樊……