（2016）鲁02行终482号
裁判要旨
《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第四款规定：“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”第二十七条第一款规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”本案中，被告依法对辖区内安全生产工作实施监督管理，具有行政主体资格。被告在安全生产检查中，发现原告存在多项违法行为，遂对原告进行了调查处理，原告法定代表人对违法事实均签字确认；被告所作行政处罚经过指令整改、第二次现场检查、立案审批、处罚告知、听证告知、作出处罚决定并送达等程序，符合相关规定；被告依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（四）、（七）项的规定，认定原告有两项违法行为并分别裁量、合并处罚，符合《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十三条的规定。综上，被告所作行政处罚认定事实清楚、证据确实充分、程序合法、适用法律法规正确。原告主张被告所作行政处罚认定事实错误、程序违法，请求撤销该行政处罚的事实与证据不足，法院不予支持。原审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告的诉讼请
摘要
《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第四款规定：“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”第二十七条第一款规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”本案中，被告依法对辖区内安全生产工作实施监督管理，具有行政主体资格。被告在安全生产检查中，发现原告存在多项违法行为，遂对原告进行了调查处理，原告法定代表人对违法事实均签字确认；被告所作行政处罚经过指令整改、第二次现场检查、立案审批、处罚告知、听证告知、作出处罚决定并送达等程序，符合相关规定；被告依据《中华人民共
正文（节选）
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