提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁0811民初3007号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 本案原告受被告雇佣，在工作时受伤要求作为雇主的被告承担赔偿责任，理由正当，本院予以支持。 对于原告因此受到的经济损失，本院根据相关法律规定及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》认定如下：1、护理费。 原告住院期间，被告为原告安排陪人一名，支付陪护费用，但济宁市任城区人民医院、济宁市第一人民医院均出具诊断证明建议陪人2名，故原告要求被告支付一人的陪护费，理由正当，本院予以支持。 原告没有提供陪护人员的相关证据，应按当地一般陪护人员标准予以计算，即3080元（70元/人天×44天）；2、住院伙食补助费，原告要求按照100元/天计算，并不超出当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，本院予以支持，即4400元（100元/天×100元）；3、营养费，原告出院时医疗机构建议出院休息3个月，加强营养饮食，原告要求营养费理由正当，合理部分本院予以支持，本院参照上一年度农村居民消费性支出标准计算原告的营养费为2068.96元（11270元/365天×134天）；4、交通费，原告住院44天，虽然原告没有提供相应交通费单
摘要
魏洪贺与张庆勇提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省济宁市任城区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0811民初3007号原告：魏洪贺，男，1990年9月15日出生，汉族，住济宁市任城区。 委托诉讼代理人：赵丽丽（系魏洪贺之妻），1990年8月6日出生，汉族，住济宁市任城区。 委托诉讼代理人：孙继翠，山东华宁律师事务所律师。 被告：张庆勇，男，1978年9月25日出生，汉族，住济宁市任城区。 委托诉讼代理人：来广宁，山东公明政和律师事务所……