（2014）青行终字第441号

该案争议的焦点为：第三人王玉臣之伤是否应当认定为工伤？第三人王玉臣在原告的工作场所和工作时间内受伤后，原告的法定代表人范振丰将其送往医院治疗垫付部分医疗费并在住院证上签字且载明系同事关系。原告辩称第三人租赁其机械设备自行加工零件，但未提交证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。且原告与第三人因该劳动关系纠纷已于2013年10月24日经即墨市人民法院（2013）即民初字第5269号民事判决书确认：原告与第三人之间存在劳动关系。原告不服该判决提起上诉，2014年2月10日青岛市中级人民法院（2014）青民一终字第77号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。综上所述，被告作出的青即人社伤认决字（2013）第JM000012号《工伤认定决定书》符合法律规定。原告的抗辩理由不成立，不予支持。依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告青岛恒丰源机械有限公司要求撤销青即人社伤认决字（2013）第JM000012号《工伤认定决定书》的诉讼请求；案件受理费50元由原告负担。上诉人青岛恒丰源机械有限公司不服一审判决，上诉称：一审法院认定事实

该案争议的焦点为：第三人王玉臣之伤是否应当认定为工伤？第三人王玉臣在原告的工作场所和工作时间内受伤后，原告的法定代表人范振丰将其送往医院治疗垫付部分医疗费并在住院证上签字且载明系同事关系。原告辩称第三人租赁其机械设备自行加工零件，但未提交证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。且原告与第三人因该劳动关系纠纷已于2013年10月24日经即墨市人民法院（2013）即民初字第5269号民事判决书确认：原告与第三人之间存在劳动关系。原告不服该判决提起上诉，2014年2月10日青岛市中级人民法院（2014）青民一终字第77号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。综上所述，被告作出的青即人社伤认决字（201

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第441号上诉人（一审原告）：青岛恒丰源机械有限公司。法定代表人：范振丰，经理。委托代理人：魏大国，山东海政律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：即墨市人力资源和社会保障局。法定代表人：王德高，局长。委托代理人：葛磊。被上诉人（一审第三人）：王玉臣。委托代理人于翠红，山东锦海盛律师事务所律师。委托代理人聂大为，山东锦海盛律师事务所律师。……