提供劳务者受害责任纠纷 （2016）湘01民终5931号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，罗时兴跟随第三人罗茶根、古春明到林场砍伐木材，虽未与张祖根签订劳动合同，但其砍伐工作场地由张祖根提供，并按工作量计算劳动报酬，且张祖根有义务为劳务人员购买意外伤害保险，故罗时兴与张祖根已形成实质上的劳务关系。罗时兴在从事劳务活动中遭到人身损害，张祖根作为雇主，未尽妥善保护、管理之责，对其受伤存在过错，应承担赔偿责任；罗时兴作为完全民事行为能力人，在工作过程中忽视自身安全，未与砍树作业保持安全距离，对损害的发生亦应自行承担部分责任。根据本案实际情况，原审法院确定张祖根对罗时兴因伤造成的各项损失承担70%的责任，罗时兴自行承担30%的责任。即张祖根需赔偿罗时兴81288.71元（116126.73元×70%）。罗时兴因本次事故致残，其精神遭受严重损害，罗时兴要求赔偿精神抚慰金的诉讼请求，原审法院根据双方的过错程度及罗时兴的伤情，确定精神抚慰金为10000元。官渡林场与张祖根就木材采伐及销售等事项签订了《木材采伐销售协议》，由官渡林场按照劳动成果支付劳动报酬，双方构成承揽关系，因对砍伐树木人员并

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，罗时兴跟随第三人罗茶根、古春明到林场砍伐木材，虽未与张祖根签订劳动合同，但其砍伐工作场地由张祖根提供，并按工作量计算劳动报酬，且张祖根有义务为劳务人员购买意外伤害保险，故罗时兴与张祖根已形成实质上的劳务关系。罗时兴在从事劳务活动中遭到人身损害，张祖根作为雇主，未尽妥善保护、管理之责，对其受伤存在过错，应承担赔偿责任；罗时兴作为完全民事行为能力人，在工作过程中忽视自身安全，未与砍树作业保持安全距离，对损害的发生亦应自行承担部分责任。根据本案实际情况，原审法院确定张祖根对罗时兴因伤造成的各项损失承担7

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终5931号上诉人（原审原告）:罗时兴。委托代理人:罗松辉，湖南湘淮律师事务所律师。上诉人（原审被告）:张祖根。被上诉人（原审被告）:浏阳市官渡林场。法定代表人:王汉明。委托代理人:李光强。被上诉人（原审第三人）:古春明。委托代理人:林华根，湖南鼎忠律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）:罗茶根。委托代理人:林华根，湖南鼎忠律师事务所律……