提供劳务者受害责任纠纷 （2015）威民三终字第327号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告宋田经与被告杜兴海就双方之间存在劳务（雇佣）合同关系均予认可，并就原告受伤赔偿事宜达成协议。被告杜兴海虽辩称原告属于工伤，但原告申请工伤后有关部门不予受理，原告要求被告杜兴海按照提供劳务者受伤损害赔偿，理由正当，被告杜兴海作为原告宋田经的雇主，应当对原告的合理损失承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告海南四建将部分工程分包给无施工资质的被告杜兴海，应当对原告的合理损失与被告杜兴海承担连带赔偿责任。原告提交的山东省文登整骨医院门诊病历、住院病历、门诊收费单据，符合证据规则相关规定，对其证明力原审法院予以认可。故据此，原告宋田经主张其住院期间伙食补助费810元，证据充分、数额合理，原审法院予以支持。威海威明司法鉴定所就原告伤残等级、休治时间、陪护人数及时间出具的威明司鉴所（2013）法临鉴字第2

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告宋田经与被告杜兴海就双方之间存在劳务（雇佣）合同关系均予认可，并就原告受伤赔偿事宜达成协议。被告杜兴海虽辩称原告属于工伤，但原告申请工伤后有关部门不予受理，原告要求被告杜兴海按照提供劳务者受伤损害赔偿，理由正当，被告杜兴海作为原告宋田经的雇主，应当对原告的合理损失承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第327号上诉人（原审被告）杜兴海。委托代理人刘强，山东博实律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宋田经。委托代理人杨春燕，文登小观法律服务所法律工作者。原审被告海南省第四建筑工程公司，住所地海口市海秀路中路132-2号鑫业园商住楼第四层。法定代表人文小春，总经理。委托代理人李建，辽宁法随律师事务所律师。上诉人杜兴海因提供劳务者受害责任……