工伤保险待遇纠纷 （2021）渝01民终1646号

关于李良兵与蓉达公司是否建立了劳动关系。依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条的规定，劳动关系的成立必须符合劳动者接受用人单位的管理，以及从事由用人单位安排的有报酬的劳动这一基本事实，即劳动者对用人单位具有财产从属性和人身从属性。李良兵在庭审中陈述其由蒲自由介绍进入案涉工地从事木工工作，工资由班组长现金支付。因李良兵不能证明蒲自由是代蓉达公司招用的李良兵，也未举证证明平时由蓉达公司对其进行管理和发放工资，故李良兵与蓉达公司不具有人身从属性和财产从属性。蓉达公司也辩称已将案涉劳务分包给了班组，不认可与李良兵建立了劳动关系，综上，蓉达公司与李良兵并未建立劳动关系，李良兵主张解除与蓉达公司的劳动关系缺乏事实依据，本院不予支持。但根据前述《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因蓉达公司未举证证明其分包劳务的班组具备用工主体资格，故应对李良兵的工伤保险待遇承担用工主体责任

关于李良兵与蓉达公司是否建立了劳动关系。依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条的规定，劳动关系的成立必须符合劳动者接受用人单位的管理，以及从事由用人单位安排的有报酬的劳动这一基本事实，即劳动者对用人单位具有财产从属性和人身从属性。李良兵在庭审中陈述其由蒲自由介绍进入案涉工地从事木工工作，工资由班组长现金支付。因李良兵不能证明蒲自由是代蓉达公司招用的李良兵，也未举证证明平时由蓉达公司对其进行管理和发放工资，故李良兵与蓉达公司不具有人身从属性和财产从属性。蓉达公司也辩称已将案涉劳务分包给了班组，不认可与李良兵建立了劳动关系，综上，蓉达公司与李良

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1646号上诉人（原审被告)：重庆蓉达建筑劳务有限公司，住所地重庆市江津区几江街道办事处滨江中路17栋1单元6楼1号，统一社会信用代码91500116798041265B。法定代表人：李友岚，董事长。委托诉讼代理人：赵丽，重庆领通律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜卓恩，重庆领通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李良兵，男，1965年……