申请撤销仲裁裁决 （2016）渝05民特73号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明终局仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。本案中，石东梅是否严重违反公司的规章制度，从而据此认定米贝洋公司解除与石东梅的劳动关系是否合法，属于事实认定问题，不属于上述法律规定的可以申请撤销仲裁裁决的情形。米贝洋公司申请称，仲裁违反法定程序，但未举示证据证明，对其该项申请理由，本院不予采纳。米贝洋公司申请称，石东梅在离职时将公司考勤记录私自带走，隐瞒了足以影响公正裁决的证据。但米贝洋公司并未举示证据证明石东梅将考勤记录私自带走以及考勤记录的内容足以影响公正裁决，故本院对其该项申请理由也不予采纳。综上，米贝洋公司申请撤销劳动争议仲裁裁决的理由均不成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明终局仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。本案中，石东梅是否严重违反公司的规章制度，从而据此认定米贝洋公司解除与石东梅的劳动关系是否合法，属于事实认定问题，不属于上述法律规定的可以申请撤销仲裁裁决的情形。米贝洋公司申请称，仲

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)渝05民特73号申请人(原仲裁被申请人)重庆米贝洋服饰有限公司，住所地重庆市南岸区涂山路70号2-3。法定代表人李竺芳，职务总经理。委托代理人刘人瑷、罗永林，重庆德普律师事务所律师。被申请人（原仲裁申请人）石东梅。委托代理人陈军，重庆市法律援助中心律师。申请人重庆米贝洋服饰有限公司（以下简称“米贝洋公司”）与被申请人石东梅申请撤销劳动争议仲裁裁决……