确认劳动关系纠纷 （2019）辽0211民初12967号
裁判要旨
本案系确认劳动关系纠纷。 劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法保护所产生的法律关系。 处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。 根据庭审中查明的事实，原告具有法律规定的用工主体资格，被告在实际工作中受原告法定代表人的管理，原告法定代表人亦向原告支付劳动报酬，双方形成了隶属关系，故原、被告之间存在事实上的劳动关系。 原告诉称双方不存在劳动关系，但是在庭审中又主张双方存在试用期，其主张确存在相互矛盾之处，对此本院不予采信。 对于双方建立劳动关系的时间，原告提供的考
摘要
大连卓威特门窗安装有限公司与郎秀财确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初12967号原告：大连卓威特门窗安装有限公司，统一社会信用代码912102113973891727，住所地辽宁省大连市甘井子区辛寨子前革村。 法定代表人：董献勇，系经理。 委托诉讼代理人：姜桂华，系该单位员工，住辽宁省瓦房店市。 被告：郎秀财，男，1989年12月12日生，汉族，住山东省泗水县。 委托诉讼代理人：张祖杰，辽宁滳盈律师……