提供劳务者受害责任纠纷 （2019）桂01民终4247号

没有必要调取，因此没能证实骏龙公司和谢祥锦之间存在雇佣关系，作出错误的裁定。综上，上诉人认为，骏龙公司与谢祥锦之间存在雇佣关系，谢祥锦在执行劳务过程中出现事故，骏龙公司应承担提供劳务者受害责任。上诉人为维护己方的合法权益，根据《民事诉讼法》的规定提起上诉。 骏龙公司未提交书面答辩意见。 谢云、谢敏、谢富杰向一审法院起诉请求：1、骏龙公司赔偿因交通意外给其造成的各项损失742060.7元；2、本案诉讼费用由骏龙公司承担。 一审法院认为：雇佣关系是由雇工提供劳务、雇佣人支付报酬的劳务法律关系。雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员的工作不具有独立性，没有自主工作的权利，须受雇主的指挥管理。雇主可以监督雇员的工作，对雇员工作失误或违反工作纪律等享有一定的处分权。本案中，谢祥锦与骏龙公司签订的是车辆承包合同，谢祥锦每月向骏龙公司支付500元管理费及承包费，骏龙公司只需向谢祥锦支付运输费，其余费用由谢祥锦自行承担，谢祥锦是否驾驶其承包的车辆骏龙公司并不进行管理，谢祥锦与骏龙公司之间成立的系基于车辆承包使用的合同关

没有必要调取，因此没能证实骏龙公司和谢祥锦之间存在雇佣关系，作出错误的裁定。综上，上诉人认为，骏龙公司与谢祥锦之间存在雇佣关系，谢祥锦在执行劳务过程中出现事故，骏龙公司应承担提供劳务者受害责任。上诉人为维护己方的合法权益，根据《民事诉讼法》的规定提起上诉。 骏龙公司未提交书面答辩意见。 谢云、谢敏、谢富杰向一审法院起诉请求：1、骏龙公司赔偿因交通意外给其造成的各项损失742060.7元；2、本案诉讼费用由骏龙公司承担。 一审法院认为：雇佣关系是由雇工提供劳务、雇佣人支付报酬的劳务法律关系。雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的社会关系。在

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂01民终4247号 上诉人（原审原告）:谢云。 上诉人（原审原告）：谢敏。 上诉人（原审原告）：谢富杰。 三位上诉人共同委托诉讼代理人：黄世璜，广西东方意远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：广西骏龙汽车运输有限责任公司。法定代表人：何春江，该公司执行董事。 上诉人谢云、谢敏、谢富杰因与被上诉人广西骏龙汽车运输有限责任公司（以……