养老保险待遇纠纷 （2015）聊民再终字第2号

本案双方当事人争议的焦点问题有三个：一、赵英稳与莘县人民医院是否存在事实劳动关系。二、莘县人民医院是否应当支付经济补偿金，原审认定的经济补偿金数额是否正确。三、原审判决驳回赵英稳的其他诉讼请求是否正确。关于赵英稳与莘县人民医院是否存在事实劳动关系的问题。自1990年9月至2007年8月，赵英稳均作为临时工在莘县人民医院从事锅炉工工作。工作17年期间，虽然有时签订劳动合同，有时未订劳动合同，但都没有改变赵英稳在莘县人民医院劳动的事实。赵英稳虽是临时工，但已经与莘县人民医院形成了较为稳定的关系，赵英稳提供有偿劳动，莘县人民医院也定期为赵英稳支付报酬，双方建立了劳动关系的事实可以认定。莘县人民医院认为双方形成的是雇佣关系而非劳动合同关系，本院不予采纳。关于莘县人民医院是否应当支付经济补偿金，原审认定的经济补偿金数额是否正确的问题。赵英稳虽未直接要求经济补偿金，但其在诉讼中始终要求因没有缴纳养老保险费及办理退休手续所造成的损失，请求按月补偿养老保险金或一次性赔偿。原审法院基于双方存在劳动关系的事实及莘县人民医院的过错，判决莘县人民医院支付经济补偿金是对赵英稳无法享受养老保险金损失的一种经济补偿

本案双方当事人争议的焦点问题有三个：一、赵英稳与莘县人民医院是否存在事实劳动关系。二、莘县人民医院是否应当支付经济补偿金，原审认定的经济补偿金数额是否正确。三、原审判决驳回赵英稳的其他诉讼请求是否正确。关于赵英稳与莘县人民医院是否存在事实劳动关系的问题。自1990年9月至2007年8月，赵英稳均作为临时工在莘县人民医院从事锅炉工工作。工作17年期间，虽然有时签订劳动合同，有时未订劳动合同，但都没有改变赵英稳在莘县人民医院劳动的事实。赵英稳虽是临时工，但已经与莘县人民医院形成了较为稳定的关系，赵英稳提供有偿劳动，莘县人民医院也定期为赵英稳支付报酬，双方建立了劳动关系的事实可以认定。莘县人民医院认

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）聊民再终字第2号上诉人（原审原告）：赵英稳（曾用名赵英文），农民。上诉人（原审被告）：山东省莘县人民医院，住所地：莘县政府街**号。法定代表人白涛峰，该医院院长。委托代理人：刘志远，莘人民医院政工科长。委托代理人：李又强，山东永圣律师事务所律师。赵英稳与山东省莘县人民医院（简称莘县人民医院）养老保险待遇纠纷一案，莘县人民法院于2012年7月30……