（2017）浙06行终13号

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。故受到暴力等意外伤害应与履行工作职责有因果关系。本案中，各方当事人对原告在工作时间和工作场所内受伤均无异议，争议的焦点主要在于原告是否系因履行工作职责受伤。根据该院采信的录像、询问（讯问）笔录等证据，足以认定原告被侯黎明刺伤系二人打架所致，与履行工作职责并无关联。被告认定原告受伤情形不属于工伤，证据充分、事实清楚。原告认为其受伤系因履行工作职责所致缺乏依据，该院不予支持。被告经过受理、通知第三人举证、调查等程序作出工伤认定决定书，并送达各方当事人，程序合法。综上，被告作出的工伤认定决定事实清楚、程序合法、适用法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告陈义涛的诉讼请求。案件受理费50元，由原告陈义涛负担。上诉人陈义涛上诉称：1.上诉人与同班员工侯黎明、王炳国三人发生争执与打架的原因是王炳国将上诉人的小车借去使用，侯黎明又将这辆车推去使用，上诉人想推回才与侯黎明发生争执而被刺伤。属于为生产工具使用而发生的纠纷，理

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。故受到暴力等意外伤害应与履行工作职责有因果关系。本案中，各方当事人对原告在工作时间和工作场所内受伤均无异议，争议的焦点主要在于原告是否系因履行工作职责受伤。根据该院采信的录像、询问（讯问）笔录等证据，足以认定原告被侯黎明刺伤系二人打架所致，与履行工作职责并无关联。被告认定原告受伤情形不属于工伤，证据充分、事实清楚。原告认为其受伤系因履行工作职责所致缺乏依据，该院不予支持。被告经过受理、通知第三人举证、调查等程序作出工伤认定决定书，并送达各方当事人，程序

浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）浙06行终13号上诉人（原审原告）陈义涛，男，1983年7月24日出生，汉族，住四川省广元市利州区。委托代理人梁富煜，广元市利州区上西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局，住所地浙江省绍兴市柯桥区兴越路1718号法定代表人钱建明，局长。委托代理人朱磊、章诚，男，绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局工作人员。被上……