（2015）榕民终字第3156号

根据上述《认定工伤决定书》之认定，足以确认原、被告存在劳动关系，原告以林永梅、李晓光、黄金文、杨明伟出具的四份书面证言作为反驳证据，因该四人未出庭作证，且被告对证言内容真实性不认可，因此该四份书面证言原审法院不予采信，原告上述异议不成立，上述裁决书所查明的事实原审法院予以采信。被告申诉主张其于2013年9月到原告公司上班，工资为3800元／月。原审法院认为，原告作为用人单位，处于管理者地位，其掌握本单位员工的考勤记录及工资情况，因其未提供反驳证据，故对被告的上述申诉主张，原审法院予以确认。原审法院认为，原、被告虽未订立书面劳动合同，但有效的《认定工伤决定书》足以认定双方之间已建立事实劳动关系。基于此，原告未为被告办理工伤保险，被告遭受工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用，原告诉讼请求不支付被告工伤保险待遇，于法无据，原审法院不予支持。而对上述裁决书所裁决的被告申诉请求事项原告未提出诉讼请求的部分，原审法院认定事实成立，于法有据，原告亦无异议，原审法院予以支持，即确认双方于2014年9月25日解除事实劳动关系及原告应支付

根据上述《认定工伤决定书》之认定，足以确认原、被告存在劳动关系，原告以林永梅、李晓光、黄金文、杨明伟出具的四份书面证言作为反驳证据，因该四人未出庭作证，且被告对证言内容真实性不认可，因此该四份书面证言原审法院不予采信，原告上述异议不成立，上述裁决书所查明的事实原审法院予以采信。被告申诉主张其于2013年9月到原告公司上班，工资为3800元／月。原审法院认为，原告作为用人单位，处于管理者地位，其掌握本单位员工的考勤记录及工资情况，因其未提供反驳证据，故对被告的上述申诉主张，原审法院予以确认。原审法院认为，原、被告虽未订立书面劳动合同，但有效的《认定工伤决定书》足以认定双方之间已建立事实劳动关系。

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第3156号上诉人（原审原告）福建众拓建工机械有限公司，住所地福州市台江区。法定代表人林武，总经理。委托代理人陈栋，福建知信衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张雅珑，男，1995年2月2日出生，汉族，住河南省伊川县。委托代理人高毓祥，福建海山律师事务所律师。上诉人福建众拓建工机械有限公司（以下简称众拓公司）因与被上诉人张雅珑劳动争议……