劳动争议 （2018）粤0306民初7115号
裁判要旨
双方均认可机器被封条封住，百汇公司未提交黄松林的工作时间证明，本院对黄松林的主张予以认定，即工作至2017年10月11日上午；三、2015年12月1日至2017年11月30日加班费差额及最低工资差额：黄松林主张百汇公司于黄松林确认工资单时有意遮掩工资表内容。 本院认为，黄松林提交的录音资料证据效力不足，对工资表的签名认可，工资表即具有证据效力。 黄松林工资形式为计件，依据工资表记载的工作时间和工资数额核算，百汇公司支付标准不低于深圳市最低工资标准，且已足额发放平时及周六日加班工资；四、2015年12月1日至2017年9月30日除春节外法定假期工资：该期间法定节假日为2016年1月1日、2016年4月4日、2016年5月1日、2016年6月9日、2016年9月15日、2016年10月3日至2016年10月5日、2017年1月1日、2017年4月4日、2017年5月1日、2017年5月30日。 依据黄松林提交的考核表记载时间，部分月份虽没有黄松林的出勤记录，但其他员工在法定节假日的放假或上班时间一致，故本院按照该考核表体现的法定节假日工作情况认定黄松林的法定节假日出勤情况：2016年1月1
摘要
深圳市百汇五金制品有限公司与黄松林劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0306民初7115号原告（互为被告）：深圳市百汇五金制品有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道东方蚌岗路l号A栋B栋。 法定代表人：刘海燕。 委托诉讼代理人：黄杰，广东金圳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尧振光，广东金圳律师事务所律师。 被告（互为原告）：黄松林，男，汉族，1986年5月3日出生，身份证住址湖南省新邵县，委托诉讼代理人：庄……