（2015）筑民四终字第68号

本案中，李安福在容大康医药公司工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。李安福与容大康医药公司未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，容大康医药公司应当依法向李安福支付2013年12月8日至2014年4月10日期间的二倍工资差额（2650元／月÷21.75日×17日）＋2450＋2500＋2666＋833=10520元。原判支持李安福二倍工资10154元不当，本院予以纠正，故对李安福要求容大康医药公司支付二倍工资的诉讼请求予以部分支持。对容大康医药公司关于双方没有订立劳动合同的原因是李安福不要求也不愿意订立书面劳动合同以及双方口头劳动合同中并未有二倍工资的约定故不应向李安福支付二倍工资的上诉主张，李安福对此不予认可，容大康医药公司亦未提供证据予以证明，本院对容大康医药公司不向李安福支付二倍工资的上诉请求本院不予支持。关于李安福要求容大康医药公司支付加班费18134元的请求，因该争议已另案处理，本案不予处理。综上，李安福部分上诉理由成立，对其有理部分，本院予以支

本案中，李安福在容大康医药公司工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。李安福与容大康医药公司未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，容大康医药公司应当依法向李安福支付2013年12月8日至2014年4月10日期间的二倍工资差额（2650元／月÷21.75日×17日）＋2450＋2500＋2666＋833=10520元。原判支持李安福二倍工资10154元不当，本院予以纠正，故对李安福要求容大康医药公司支付二倍工资的诉讼请求予以部分支持。对容大康医药公司关于双方没有订立

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第68号上诉人（原审原告、并案被告）李安福，男，1981年2月17日出生，汉族。上诉人（原审被告，并案原告）贵州容大康医药有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区青年路127号美佳假日花园25号楼2层。法定代表人宣伟立，该公司经理。委托代理人王宗跃，贵州氧源律师事务所律师。委托代理人邓永莉，贵州氧源律师事务所律师。上诉人李安福因与上诉人贵州……